Services publics et énergie

Le rôle de l'Innovation dans les groupes énergétiques et les services publics

Les secteurs de l’énergie et des services publics évoluent rapidement: tendance vers une énergie plus propre et plus intelligente, contraintes de ressources et restrictions de l’environnement, évolution du rôle du client… Tous ces éléments changent la structure du marché et affectent les “business models” des entreprises.

Cela va sans dire que l’innovation doit jouer un rôle fondamental dans le plan stratégique des entreprises de ces secteurs si elles veulent relever les défis et répondre aux besoins du 21e siècle, que ce soit en adoptant de nouvelles technologies, en améliorant leur conformité réglementaire ou en affinant leur efficacité opérationnelle à travers leurs chaînes de valeur.

Cela va sans dire que l’innovation doit jouer un rôle fondamental dans le plan stratégique des entreprises énergétiques et des services publics

La solution de gestion de l’innovation de Qmarkets

Avec des années d’expérience et de nombreux projets fructueux dans le secteur de l’énergie et des services publics, Qmarkets est votre partenaire idéal pour la mise en œuvre et l’exécution d’un processus d’innovation transversal au sein de votre organisation.

La solution de gestion de l’innovation de Qmarkets, est basée sur la philosophie de l’intelligence collective, qui permet aux employés, clients et autres intervenants de prendre part au processus d’innovation. Les entreprises du secteur énergétique et les services publics sont souvent de taille importante et dispatchées dans différentes localités, ce qui signifie que les connaissances sont dispatchées de la même manière. La plateforme de gestion d’idées de Qmarkets vous permet de gérer un processus pour toute l’entreprise – impliquant un nombre d’utilisateurs pouvant s’étendre de quelques centaines à 100 000 utilisateurs.

Chaque utilisateur, qu’il s’agisse d’un employé, d’un client, d’un prospect, d’un fournisseur ou d’un investisseur, peut procurer des idées à l’organisation, voter et commenter les idées des autres.

L’administrateur de la plateforme peut facilement mettre en place des «défis» et permettre aux utilisateurs de lancer des idées sur des sujets spécifiques. Le défi peut être ouvert à tous les utilisateurs ou à des services ou groupes spécifiques – en fonction du sujet. En parallèle, vous pouvez utiliser la plateforme comme une «boîte à idées», dans laquelle les utilisateurs peuvent émettre des idées à tout moment.

 

 

Fully branded platform_Total

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Une gestion de l’innovation de A à Z

La plateforme Qmarkets vous permet de gérer le cycle de vie complet des idées, de leur création à leur mise en œuvre, tout en garantissant que toutes les fonctions appropriées au sein ou en dehors de l’organisation, sont impliquées aux étapes pertinentes. Il est extrêmement important, en particulier pour les secteurs de l’énergie et des services publics fortement réglementés, que le processus d’innovation soit structuré et géré de A à Z.

La plateforme Qmarkets est la plus flexible des solutions actuellement disponibles sur le marché. C’est l’unique plateforme qui fournit des dizaines de flux de travail d’idéation différents tout en garantissant que la gestion des idées répondra exactement aux exigences de l’organisation.

Notre plateforme vous permet de diriger des idées précises à des experts du domaine, de créer des groupes de travail transversaux pour une évaluation plus approfondie ou de configurer un Comité d’examen qui pourra utiliser des outils de notation avancés pour une sélection supplémentaire des idées.

Avantages de Qmarkets

  • Profiter de la vaste expérience de Qmarkets dans le secteur de l’énergie et des services publics
  • Travailler avec l’un de nos experts produits pour définir le flux de travail des idées et configurer la plateforme en conséquence
  • Créer une communauté en ligne dédiée à l’innovation
  • S’assurer que les personnes adéquates sont impliquées aux étapes adéquates du processus
  • Concevoir un processus du début à la fin qui répond aux exigences de votre organisation
  • Impliquer les employés et/ou les clients dans votre organisation
  • Bénéficier de l’intelligence collective pour trouver des solutions créatives aux défis de votre organisation.
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