Directeur RH

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RH innovantes: comment les hackathons favorisent le changement organisationnel

Au fur et à mesure que l’entreprise évolue et que sa culture se consolide, il devient de plus en plus difficile pour l’innovation et la créativité de s’épanouir. C’est pourquoi nous voyons un nombre croissant d’espaces de coworking et de programmes d’accélération, dans le cadre d’un effort collectif pour comprendre ce à quoi nous réfléchissons tous, en ce qui concerne...

Comment créer et ajuster une culture d’entreprise centrée sur l’employé pour augmenter la rentabilité

La pandémie d’engagement L’engagement des employés est un puissant indicateur de croissance, de productivité et d’efficacité des entreprises. Selon une étude menée par la Queens School of Business du Canada, les données montrent que les organisations ayant les employés les plus engagés réalisent «une augmentation du prix des actions plus importante de 65%, un roulement du personnel moindre de 26%,...
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