Des hackathons innovants pour déclencher l'idéation de l'entreprise

Le lancement d’une initiative d’innovation majeure impliquant l’ensemble de votre entreprise peut être intimidant. Cependant, l’un des moyens les plus simples et les plus efficaces pour surmonter cette peur – et lancer la nouvelle initiative – consiste à inviter tous les employés à prendre part à une journée de l’innovation, un concours d’intrapreneuriat ou un hackathon au sein de l’entreprise.

Les principaux défis de concours de hackathon hors ligne

Comment réduire la perte de productivité drastique résultant d’un événement d’entreprise

Comment garantir que des employés de différents endroits participeront à votre événement sur l’innovation

Comment filtrer des milliers d’idées et les évaluer pour identifier celles qui ont le plus de valeur

Comment maintenir l’innovation et garantir que votre hackathon n’est pas uniquement un «théâtre de l’innovation» ponctuel?

Ce que disent les experts...

« Les CIO peuvent utiliser des hackathons externes pour changer de culture, améliorer l'expérience client, trouver de nouvelles opportunités de revenus, réduire les coûts, engager de nouveaux écosystèmes et améliorer la gestion des talents» Gartner

« Les hackathons démontrent aux employés que l'innovation est non seulement bien accueillie mais également attendue. Des hackathons bien organisés donnent lieu à des idées concrètes de nouveaux produits et processus susceptibles d'améliorer l'expérience client et d'accroître la croissance » HBR

« Ce qui génère réellement une participation de masse, c’est lorsque les entreprises suscitent le public à co-créer, avec des recours multiples. Un concours pour attirer les amateurs de jeux est également susceptible de séduire les personnes qui veulent une reconnaissance sociale » McKinsey & Company

Révolutionnez vos hackathons avec la collaboration numérique

Surmonter les obstacles géographiques des événements compétitifs liés à l'innovation

Permettez à vos employés de prendre facilement part à des concours d’innovations urgents et multisectoriels via une plateforme de hackathon numérique.

Surpasser les Compétitions d'innovation traditionnelles

Adressez-vous à vos employés avant le concours d’innovation pour les aider à développer leurs idées, ou permettez à vos experts et à vos décideurs d’évaluer numériquement les idées jusqu’à ce qu’elles soient transformées en projets offrant un retour sur investissement net.

Impliquer les parties prenantes externes de l'écosystème

Ouvrez vos concours d’innovation aux entrepreneurs, aux start-ups, aux communautés d’experts, aux chercheurs universitaires, aux partenaires et aux clients. Exploitez leur intelligence collective tout en mettant en valeur la culture innovante de votre marque.

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Tirer parti des techniques d'évaluation participatives

Stimulez votre participation dans le hackathon grâce à des outils ludiques sociaux intéressants, amplifiez l’évaluation des experts grâce à des techniques de vote intelligentes, ou même vivifiez les finalistes de votre hackathon avec une scène virtuelle de présentation d’idée «Shark-tank».

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Read G2's 2020 Spring Grid Report for Idea Management Software

Read Gartner’s 2016 Market Guide for Innovation Management Solutions

Read Forrester Wave™: Innovation Management Solutions, 2016

Read MWD Advisors' report on Qmarkets’ packaged approach to innovation, 2018

Read the Info-Tech vendor landscape “Innovation Management Solutions” report

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