Mettre à profit la gestion de l'innovation des employés

Atteindre l’innovation est un défi majeur pour toute entreprise dans un marché concurrentiel. Cependant, la meilleure source d’innovation est souvent la société elle-même – les employés. Les entreprises les plus performantes sont celles qui capitalisent sur cet atout en transformant leurs idées en résultats.

Les principaux défis
de la gestion de l'innovation des employés

Diriger une culture d’innovation interne, en parvenant à la fois à l’innovation disruptive et progressive

Abattre les cloisons organisationnelles grâce à une transformation numérique efficace

Mobiliser efficacement les employés ou les décideurs, en exploitant leur intelligence collective

Surmonter les obstacles bureaucratiques de haut niveau pour une innovation réussie

Citation d'un Analyste...

"Les cadres supérieurs affirment presque à l'unanimité (94%) que les personnes et la culture d'entreprise sont les moteurs les plus importants de l'innovation."

"Les organisations doivent exploiter activement et gérer la sagesse et les expériences collectives dans l'écosystème de l'entreprise, pour prospérer dans un marché de plus en plus concurrentiel."

"Rien ne propulsera une entreprise plus loin qu'une culture de l'innovation: une atmosphère qui inspire les employés, chaque heure où ils sont au travail, à rechercher des opportunités innovantes."

"Dans de nombreuses organisations, il existe un objectif explicite d'innover de manière culturellement inclusive afin de mobiliser les employés tout en tirant parti de leur intelligence collective."

Atteindre vos objectifs d'affaires stratégiques
avec la gestion de l'innovation

Développement de nouveaux produits

Utilisez un système de pensée sur la conception via le crowdsourcing pour identifier des suggestions innovantes pour de nouveaux produits ou services.

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Innovation progressive

Générez des avantages cumulatifs constants pour votre organisation en intégrant la gestion de l’innovation dans la culture de votre entreprise grâce à un écosystème d’employés numérique.

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Q-ideate

Innovation de rupture

Faites un brainstorming pour découvrir de nouvelles technologies, de nouveaux marchés, produits ou services qui peuvent faciliter la gestion du changement au sein de votre entreprise.

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Q-ideate

Découverte des "Océans bleus"

Identifiez les opportunités cachées qui peuvent ouvrir la porte à de nouveaux marchés et positionnez votre entreprise en tant que leader de l’industrie.

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Q-ideate

INNOVATE

Les entreprises leaders mondiales innovent avec Qmarkets!

Qmarkets' Innovation Management Ecosystem

Meet Qmarkets’ vision of the corporate innovation ecosystem. This diagram aims to encapsulate the full spectrum of strategic innovation activity; from the many potential sources of inspiration and insight, through the varied systems and processes of idea development, to the bottom-line outcomes and deliverables that are ultimately generated.

Front End Discovery

Innovate & Craft

Commercialize

Q-trend

Recherchez, suivez et gérez les tendances pertinentes pour constituer une base de connaissances collaborative qui pourra encourager l’innovation dans votre entreprise.

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Q-scout

Trouvez, évaluez et gérez vos activités de scoutisme technologique afin de mettre toutes les chances de votre côté pour mettre en place des partenariats fructueux et de nouvelles technologies dans votre entreprise.

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Q-ideate

La meilleure solution de gestion des idées qui centralise l’intelligence collective de n’importe quelle audience pour obtenir des résultats exceptionnels.

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Q-optimize

Optimisez les résultats de vos initiatives d’amélioration continue et d’excellence des performances en exploitant l’intelligence collective de vos employés.

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